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筹建学习中心 打造学习型组织 企业培训首堂课开

时间:2016-08-19 15:58? 作者:国研电力 ? 已浏览:

  培训是企业提升员工专业技能、管理能力最直接、最有效的方式,在推动企业发展过程中地位至关重要,是企业持续健康发展的动力源泉。国内外优秀企业对于培训都极为重视,每年拿出大量的费用投入到企业内训、外部培训、员工培养的工作中。
       我公司近几年高速发展、快速扩张,短短几年员工总数超过500人,企业在快速扩张的过程中面临众多亟待解决的难题,而人的问题是所有问题之中最关键最核心的问题。基层员工的基本职业技能、技术人员的专业技能、管理人员的管理能力、高管团队的战略思考统筹能力等都亟待提升,甚至成为制约企业高速发展的关键难题。
       为根本上解决企业高速发展与人才能力提升跟不上的难题,我公司决议筹备培训中心,由李总亲自挂帅,打造国研人自己的黄埔军校,为国研电力未来发展储备人才,为国研电力未来腾飞做人才保障。
       2016年7月29日下午,二楼公司会议室,培训中心第一堂课正式开堂。在培训开始之前,市场部的同事设计的逼格满满的海报已经火爆朋友圈,很多小伙伴坦言,就是冲着这么有创意的海报来的。第一堂课培训主题是《沟通力》,由品牌经理李因启主讲,市场部、人力资源、行政部、研发中心、技术部门的三十余位同事把会议室挤的满满的。李经理就社会热点新闻和事件切入,那个被老虎咬的no zuo no die的女人为什么会如此失去理智;超火爆电视剧《欢乐颂》五个美丽姑娘的爱情故事解读;经典影视作品《亮剑》人物分析等入手深入解读性格密码。同时就组织中的对上、对下,以及同事之间的沟通做了深度分析。李经理运用科学的理论系统结合丰富的实际案例,让大家深刻认识到人与人之间的差异,以及和不同性格类型的人交流的技巧,在深入浅出的讲解中,提升大家的沟通能力。

       沟通过程中趣味互动不断,红包发不停,还有各种礼品,以及引人思考的互动活动,让大家参与感满满,行政部的同事全程录像,教学视频也会随后有人资部门推送给没有参加现场培训的同事们,让大家都可以分享到学习的机会。
       公司立志于打造学习型的组织,我们的同事也是活力四射的九零后居多,因此我们的培训中心向所有小伙伴敞开,不论你有那种技能和心得,高超的写作技巧、PPT大牛、EXCEL高手、技术大拿、开单牛人、回款达人你都可以来分享你的成功的经验。我们会给你包红包、送礼物、加课时费,还会聘你做专职讲师。那些听课的小伙伴们,在每一个讲师分享优秀内容你可以学到知识的同时,除了抢红包,我们也会对你的绩效加分,当然最关键的是为你提供更多的成长机会。
下次课程我们期待您的分享和参与。